一般事業主行動計画（次世代育成支援対策推進法）
計画期間
2025年10月15日〜2027年10月14日（2年間）
※本計画は「一般事業主行動計画の策定・届出等について」に基づき、公表・周知しています。
数値目標
- 休業開始前の面談実施率100％
- 育休復帰支援プランの作成・周知100％
- 年次有給休暇の平均取得10日以上
- 所定外労働時間の前年比▲10％
主な取組（対策）
- 制度・相談窓口の周知（就業規則・社内ポータル・掲示）
- 休業前面談→計画（育休復帰支援プラン）作成・周知（開始前日まで）
- 復帰前面談と復帰後1・3か月フォロー
- 引継ぎチェックリスト運用と代替体制（担当・バックアップ・権限付与）の整備
- 業務マニュアルの整備・更新（履歴管理）
- 管理職・従業員向けの制度研修／年休取得促進・残業抑制（ノー残業デー等）
相談窓口
人事労務部（相談担当）｜メール：hr@example.co.jp｜内線：000
公表・周知について
- 本ページの公開をもって一般への公表とします（両立支援のひろばにも掲載済／掲載URLは社内ポータルで周知）。
- 従業員向け周知：社内掲示・メール配信・ポータル掲載（周知日：2025年10月15日）。
